Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital

23. Humankapital und Kapital

Das "Humane" im Humankapital. Das "Humane" des Kapitals.

Das Humane des Kapitals zeigt sich oft als:

1. Passung der Menschen an die Organisationen, z.B. durch Auswahlverfahren, Ausschreibungen, Stellenbeschreibungen,
2. Zweckbestimmung der Menschen durch Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortungen,
3. Status der Menschen durch Rollen, Funktionen, Zuständigkeiten,
4. Ausstattung mit Macht durch Befugnisse, Privilegien, Ausstattungen,
5. Freiräume für Entscheidungen, Gestaltungen,
6. Grenzen,
7. Kontrollen,
8. Möglichkeiten zur Einflussnahme durch Zugehörigkeiten, Hierarchien,
9. Anerkennungen,
10. Disziplinierungen, Strafen,
11. Vergütung für vereinbarte Leistungen und gefälliges Verhalten,
12. Beachtung und Begrenzungen von persönlichen Angelegenheiten durch Verträge und Vereinbarungen,
13. Zugriff auf Ressourcen.

Das Inhumane des Kapitals zeigt sich oft als:

1. Ausnutzung von Schwächen, Stärken, Besonderheiten, Eigenheiten, Eigenarten,
2. Begrenzung der Vergütung der Leistungen und Beiträge auf den Nutzen aus der Sicht des Kapitals.