Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital

28. Vermarktung von Humankapital

Arbeit

Ausgewählte körperliche und geistige Fähigkeiten werden gegen Entgelt (Kapital) für Andere oder in eine Organisation oder in eine Personenmehrheit eingebracht.

Die Arbeit kann auch in Form von Beiträgen erfolgen, z.B. gegen Honorare.

Typisch für die Arbeit ist, das eine Vergütung nur für jene Teile erfolgt, welche als "nützlich" angesehen werden. Häufig werden deshalb in den Verträgen und Vereinbarungen ausgeschlossen, dass andere Fähigkeiten, Fertigkeiten, anderes Wissen oder Können nicht eingebracht und auch nicht anderweitig verwendet werden darf. Wo solche Beschränkungen nicht bestehen, suchen sich die Menschen "in der Freizeit oder im Ehrenamt "Gelegenheiten, um im Hobby auszuleben und zu entwickeln, was "auf der Arbeit" nicht möglich ist.

Die Möglichkeiten, das eigene Humankapital durch Arbeit in Kapital umzuwandeln, sind begrenzt durch den Arbeitsvertrag, die Funktionen, die Stellenbeschreibungen, die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen. Ferner durch den Status, das Lebensalter und die Rahmenbedingungen.