Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital

46. Bewegungsbilanz

Einsatz: Was wird (wurde) bewegt.

Einsatz Humankapital

Es geht um alles, was die Menschen in einem bestimmten Zeitraum eingebracht haben.

Eingesetzt werden und wurden:

1. Zeit,
2. Gedanken,
3. Ideen,
4. Wissen,
5. Erfahrungen,
6. Aufmerksamkeit
7. Konzentration,
8. Vorstellungen,
9. Überzeugungen,
10. Werte,
11. Entscheidungen,
12. Interessen,
13. Leid,
14. Schmerzen,
15. Anstrengungen,
16. Kompetenzen (Fähigkeiten),
17. Kommunikation,
18. Information,
19. Austausch,
20. Auseinandersetzung,
21. Kämpfe, Streit,
22. Rücksicht,
23. Vorsicht,
24. Treue, Loyalität,
25. Emotionen,
26. Engagement,
27. Beziehungen.

In Organisationen wurden eingesetzt:

1. Menschen,
2. Motivationen,
3. Kontrollen, Controlling,
4. Rechte und Pflichten,
5. Überwachungen,
6. Regeln,
7. Spielregeln,
8. Vereinbarungen,
9. Arbeitsmittel,
10. Privilegien.

Zahlenmäßig erfasst werden die Einsätze häufig als:

1. Personalkosten,
2. Sozialleistungen,
3. "Overhead-Kosten", Kosten des Managements,
4. Kosten der Kommunikation und Information,
5. laufende Verwaltungskosten, Kosten der Administration,
6. Kosten der Ausbildung, Weiterbildung, Fortbildung,
7. Reisekosten,
8. Kosten der Personalvertretung,
9. Kosten der Personalverwaltung,
10. Kosten der Organisation, Arbeitsmittel.