HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital


Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital

46. Bewegungsbilanz

VollbildErgebnisse: Was erreicht wurde.

Ergebnisse Humankapital

Es geht um die Neuerungen, Ersetzungen, Verluste und Ergänzungen des Humankapitals in einem bestimmten Zeitraum.

Bewegungsbilanz

Die Ergebnisse zeigen sich häufig als:

  1. Konfrontation,
  2. Erfüllung der Verträge und Vereinbarungen,
  3. Zielerreichungen,
  4. Zufriedenheit, Unzufriedenheit,
  5. Verortungen, (Positionierungen),
  6. Selbsteinschätzungen,
  7. Selbstbild und Fremdbild,
  8. Eignungen,
  9. Bestätigungen, Anerkennungen,
  10. Ansehen.

Die Ergebnisse zeigen auch:

  1. was neu ist,
  2. was ersetzt wurde,
  3. was ergänzt wurde,
  4. was gestärkt wurde,
  5. was geschwächt wurde,
  6. was vermehrt oder vermindert wurde,
  7. was weggefallen ist,
  8. was ausgeschaltet wurde,
  9. was beendet wurde,
  10. was angepasst wurde.

Die Ergebnisse und ihre Bewertungen betreffen häufig die Art und Weise:

  1. des Managements,
  2. der Regelungen und Steuerungen,
  3. des Umgangs mit Plänen,
  4. der Vorgehensweisen,
  5. des Umgangs und des Einsatzes von Kompetenzen (Vollmachten), der Fähigkeiten, Fertigkeiten,
  6. des Umgangs mit Wissen und Erfahrungen,
  7. des Umgangs mit Zielen und Orientierungen,
  8. des Umgangs mit Ressourcen,
  9. des Umgangs mit Werten,
  10. des Umgangs mit sich selbst.

Die Bewertungen der Ergebnisse des Humankapitals werden bezeichnet als:

  1. Erfolg,
  2. Tüchtigkeit,
  3. Scheitern,
  4. Leistungen,
  5. Produkten,
  6. Strukturen,
  7. Ruinen,
  8. Hierarchien,
  9. Zuständigkeiten,
  10. Verantwortungen.

In der Sache zeigen sich die Ergebnisse des Humankapitals auch in der Art und Weise und dem aktuellen Stand sowie den Zweckbestimmungen von:

  1. Verträgen und Vereinbarungen,
  2. Annahmen,
  3. Vorurteilen, Weltbilder, Menschenbilder,
  4. Werten, Gesetzen, Regeln, Spielregeln,
  5. Zusagen, Versprechen,
  6. Beziehungen, Bindungen, Verbindungen,
  7. Vertrauen,
  8. Standards,
  9. Normen,
  10. Gemeinsamkeiten.

Im Erleben zeigen sich die Ergebnisse des Humankapitals häufig als:

  1. Völle,
  2. Fülle,
  3. Überfluss,
  4. Mangel,
  5. Verdruss,
  6. Not,
  7. Leid,
  8. Elend,
  9. Luxus,
  10. Genuss.