HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital


Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital

46. Bewegungsbilanz

VollbildErgebnisse: Was erreicht wurde.

Summe der Ergebnisse

Es geht um die zusammengefassten Ergebnisse und wie sie sich als Änderungen, Veränderungen und als Vorbestimmungen sowie Bedingungen für die weiteren Entwicklungen darstellen.

Bewegungsbilanz

Die Summe der Ergebnisse zeigt sich häufig als:

  1. Passung zum Lebenskonzept, (zu den Statuten),
  2. Wohlstand,
  3. Festlegungen für die Zukunft und die weiteren Entwicklungen,
  4. Festlegungen der Chancen und Risiken,
  5. Festlegungen der Alternativen,
  6. Festlegungen der Grenzen und Begrenzungen,
  7. Festlegungen der Prioritäten,
  8. Festlegungen der Bedeutungen,
  9. Festlegungen der Wichtigkeiten,
  10. Festlegungen des Wesentlichen.

Die Summe der Ergebnisse zeigt auch:

  1. die Wirksamkeit der Ergebnisse und der Veränderungen,
  2. die Nachhaltigkeit der Veränderungen,
  3. die Erhöhungen und Verminderungen insgesamt,
  4. was ersetzt wurde,
  5. was weggefallen ist,
  6. was andere Prioritäten erhielt,
  7. die Änderungen der Mengen,
  8. die Änderungen der Qualitäten,
  9. die Wahrscheinlichkeit der nachhaltigen Änderungen der Bedeutungen,
  10. die Notwendigkeiten von (weiteren) Änderungen,
  11. die Dringlichkeiten von (weiteren) Änderungen,
  12. was offen geblieben ist,
  13. was nicht gelungen ist,
  14. was unfertig ist,
  15. was nicht abgeschlossen ist oder werden kann,
  16. wohin investiert wurde,
  17. was vernachlässigt wurde,
  18. wo die Engpässe liegen,
  19. worauf es bei den weiteren Entwicklungen ankommt oder ankommen wird,
  20. die von den Änderungen und Ergebnissen Betroffenen,
  21. die an den Änderungen und Veränderungen Beteiligten,
  22. die Wirkungen und ihre Dauerhaftigkeit und voraussichtliche Nachhaltigkeit,
  23. die Folgen,
  24. die Grenzen,
  25. die Begrenzungen des tatsächlichen Einsatz- und Wirkungsgebietes,
  26. die Betroffenheiten,
  27. was tatsächlich den Ausschlag gibt und gegeben hat,
  28. die Leistungsträger,
  29. die Art und Weise der Widerstände und den Umgang damit,
  30. die Art und Weise der Hindernisse und deren Überwindung,
  31. die Art und Weise der Schwierigkeiten,
  32. die Enttäuschungen,
  33. die (neuen) Lasten und Belastungen,
  34. die (neuen) Chancen und Risiken,
  35. die (neuen) Teile, Anteile und Beteiligungen,
  36. die Passungen zu den Erwartungen,
  37. das Können,
  38. die tatsächlichen Kompetenzen,
  39. die (neuen) Schwachpunkte,
  40. die (neuen) Schwerpunkte,
  41. die (neuen) Schnittpunkte,
  42. die (neuen) Gemeinsamkeiten,
  43. die (neuen) Trends und Tendenzen,
  44. die voraussichtliche weitere Entwicklungen,
  45. die (möglichen und notwendigen) Entscheidungen.

In der Betriebswirtschaft werden die Ergebnisse auf zahlenmäßig darstellbare Ergebnisse reduziert, wie Umsatz, Gewinn und Verlust, Erträge, Eigenleistungen.