Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital

53. Sterben des Vermögens

Unsterblichkeit

Insbesondere von Organisationen wird erwartet, dass sie in einer gewissen Art und Weise die Unsterblichkeit des Vermögens ermöglichen und garantieren.

 

Unsterblichkeit wird verbunden mit:

1. ewig,
2. nie,
3. ständig,
4. überall,
5. jederzeit,
6. unumkehrbar,
7. immer,
8. niemals,
9. alles,
10. nichts.

Unsterblich und ohne Tod sind und bleiben:

1. der Glaube,
2. die Hoffnung,
3. die Liebe.

Meistens sind die Betroffenen und Beteiligen zufrieden, wenn die Organisationen sie selbst überleben. Dadurch können sie ihre Annahmen, zumindest Organisationen seien unsterblich, "mit ins Grab nehmen", wo es keine Rolle mehr spielt, ob die Annahme zutrifft oder nicht.

"Sterben" (scheitern) Organisationen noch zu Lebzeiten der Betroffenen und Beteiligten, wird dies in der Regel auch als persönlicher Verlust empfunden: Irgendwer oder Irgendwas hat nicht über die nötige Kraft verfügt, um das Sterben der Organisation zu verhindern.

Mahnungen:

Fusionen, Börsengänge, Ausgliederungen und Eingliederungen bedeuten in der Regel auch, dass die ursprünglicher Organisation "stirbt". Es, das Sterben und das Gestorbene, fällt spätestens auf, wenn "nichts mehr beim Alten ist" und "nichts mehr war, wie es einmal war". Dabei ist es gleichgültig, ob die Veränderungen als "gut" oder "schlecht" eingeschätzt werden.