Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital

10. Bewertungen, Werte und Gegenwerte

Wertfestsetzungen

Festgesetzte Werte erleichtern in der Regel die Kommunikation und die Geschäfte erheblich. Festgesetzte Werte bedeuten jedoch nicht, dass die festgesetzten Werten auch den tatsächlichen Werten entsprechen.

Werte können fest gesetzt (festgelegt) werden z.B. für

1. Preis pro Einheit.
2. Höchstpreise-
3. Mindestpreise.
4. Preise bei Einhaltung bzw. Eintritt bestimmter Bedingungen bzw. Voraussetzungen.
5. Gleichwertigkeiten (Kurse, Wechselkurse).

Die Festlegungen können z.B. erfolgen durch

1. Vereinbarungen (Einigung).
2. Verträge (z.B. Tarifverträge, Abnahmeverträge, Lieferverträge, Bartergeschäfte).
3. Behörden wie z.B. Gesetzgeber, Gerichte.
4. Regelwerke wie z.B. Bilanzierungsvorschriften.
5. Hoheitliche Akte wie z.B. durch die Steuergesetze.

Wenn die festgelegten Werte dem Wertempfinden der Betroffenen und Beteiligten im Großen und Ganzen entsprechen, werden sie auch akzeptiert, meistens stillschweigend. Weicht das Wertempfinden eines der Betroffenen oder Beteiligten von den festgesetzten Werten erheblich ab, werden individuelle Vereinbarungen angestrebt oder grundsätzliche Änderungen der Festlegungen.