Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital

61. Berufsbilanz

Schied zwischen Aufwand und Ertrag, Verlust und Gewinn.

Es geht um alles, was unterscheidet, ob der Beruf zum Aufwand wird oder Ertrag erbringt. Es geht um das Ausschlaggebende, welche Verluste oder Gewinne aus dem Beruf, durch den Beruf und mit dem Beruf entstehen.

Ausschlaggebend sind z.B.:

1. die Talente,
2. die Eignungen,
3. die Anlagen, Veranlagungen,
4. die Fähigkeiten,
5. die Fertigkeiten,
6. die Fitness,
7. die Gesundheit,
8. die Lebenseinstellung,
9. die Interessen,
10. die Profilierungen.

Ausschlaggebend sind z.B.:

1. das Geschlecht,
2. die Neigungen,
3. die Erziehung,
4. der (soziale) Status,
5. die Herkunft,
6. das Ansehen,
7. das Elternhaus,
8. das Selbstbild,
9. das Fremdbild,
10. die Selbsteinschätzung.

Ausschlaggebend sind z.B.:

1. die Herkunft,
2. die Sozialisation,
3. die Ausbildung,
4. die Erfahrungen,
5. die Übungen,
6. die Hobbys,
7. der bisherige Berufsweg,
8. die Abhängigkeiten,
9. die Vorurteile,
10. die Vorlieben.

Ausschlaggebend sind z.B.:

1. die Moral,
2. die Ethik,
3. das Selbstverständnis,
4. die Orientierungen,
5. das Verhalten,
6. die Werte,
7. die Ausrichtungen,
8. das Engagement,
9. die Ziele,
10. die Ausgangslage.

Ausschlaggebend sind z.B.:

1. die Berufsausbildung,
2. die Abschlüsse,
3. die Auszeichnungen,
4. die Konkurrenz,
5. die Partnerschaft,
6. die Absichten,
7. die Ziele,
8. die bisherigen Erfolge,
9. die Schwerpunkte,
10. die Bewährungen.

Ausschlaggebend sind z.B.:

1. die Familie,
2. das Arbeitsverhältnis,
3. die Kunden,
4. die Lieferanten,
5. die Partner,
6. die Kollegen,
7. die Mitarbeitenden,
8. der Einsatz,
9. die Lebensverhältnisse,
10. das Umfeld.

Ausschlaggebend sind z.B.:

1. die Bonität,
2. der Lebensstil,
3. die Lebenseinstellung,
4. das Alter,
5. die Versprechen,
6. die Auslobungen,
7. die Motivation,
8. die Selbstdarstellung,
9. die Selbstorganisation,
10. der Lebensstil.

Die Kriterien haben ein unterschiedliches Gewicht bei jeder Entscheidung, insbesondere bei jenen, welche den Beruf betreffen. Die Gewichtungen ändern sich bei jeder Entscheidung. Für eine Entscheidung wird in der Regel ein bestimmtes Kriterium besonders hervorgehoben, von welchem angenommen wird, dass es das ausschlaggebende sei, ist, sein soll oder war.

Der Schied dient zur Selbstmotivation, Selbstreflexion und zur situativen Standortbestimmung und Bewertung der Berufsbilanz.