64. Humankapitalbilanz
Die Humankapitalbilanz zeigt den Stand, was aus den ererbten,
erlernten, erarbeiteten und einsetzten Talenten, Fähigkeiten,
Fertigkeiten, Eignungen und Beziehungen geworden ist.
Die Bilanz kann erstellt werden für z.B.:
- sich selbst,
- das "persönliche" Humankapital,
- das "betriebliche" Humankapital,
- das "berufliche" Humankapital,
- das "Humankapital der Organisation",
- das "Humankapital als Organisation",
- das "Humankapital" einer Generation,
- das "gesellschaftliche" Humankapital,
- das "kulturelle" Humankapital,
- das Humankapital an sich.
Die Bilanz erfasst und umfasst immer z.B.:
- das seelische Humankapital,
- das geistige Humankapital,
- das leibliche Humankapital,
- das körperliche Humankapital.