Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital

45. Krisen des Vermögens

Krisen als Risiko

Risiken des Humankapitals

Es geht um die Art und Weise, wie Risiken des Humankapitals eintreten, sich winden, wenden, umwandeln oder auflösen.

Typische Risiken des Humankapitals sind häufig:

1. Wettbewerb, Konkurrenz, Nebenbuhler,
2. Misstrauen,
3. Egoismus, Selbstsucht, Selbstverliebtheit,
4. Fixierungen, Blockierungen, Selbstblockaden,
5. "Hölle", "durch die Hölle gehen", bis zum Verlust des eigenen Ansehens von sich selbst,
6. Ekel (vor sich selbst),
7. Scham,
8. Ausschluss, ausgeschlossen werden, Verbannung,
9. Verletzungen, Kränkungen, Zurücksetzungen, Diskriminierungen,
10. Selbstaufgabe, Selbstverleugnung, Tod.

Typische Krisen der Risiken des Humankapitals sind:

1. Privilegien werden hinterfragt, "auf den Prüfstand gestellt", neu bewertet und gewichtet.
2. Die Anforderungen an sich selbst oder an Andere werden erhöht.
3. Die Bereitschaft zu Lasten und Belastungen, Sorge und Fürsorge sinkt oder schwindet völlig.
4. Die Fähigkeiten oder eigenen Kräfte für die geforderten Beiträge sinken, schwinden oder werden für andere Interessen eingesetzt.
5. Auf die Nutznießungen ist niemand mehr angewiesen; sie verlieren ihre Attraktivität.
6. Rahmenbedingungen werden geändert oder werden hinfällig.
7. Beziehungen zerbrechen oder werden neu gestaltet.
8. Gewohnheiten führen zu Fehlern, Mängeln, Auffälligkeiten, Störungen.
9. Nähe oder Distanz nehmen zu.
10. Gemeinsamkeiten schwinden oder werden ersetzt.

Die Krisen der Risiken des Humankapitals zeigen sich häufig als

1. Streit, Zwist, Zerwürfnisse,
2. Neid, Missgunst,
3. Zerbrechen von Beziehungen,
4. neue Bindungen,
5. neue Versprechen, Versprechungen,
6. Unfähigkeiten, Unwille, Unlust,
7. Untreue,
8. List, Täuschungen, Vortäuschungen,
9. Fehlannahmen, Fehlinterpretationen, Missverständnisse,
10. überzogene Erwartungen, Perfektionismus.

Der Ausgang der Krise kann den Befürchtungen und Erwartungen entsprechen.