Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital

29. Humankapital als Bilanz

Aktiva: Rechte

Es geht um den Rahmen, der leitet und die Grenzen markiert, bis zu welchen gegangen werden kann und welche auch einzuhalten sind.

Hier geht es um Rechte, die personengebunden sind. (Bei Organisationen: Die Recht sind per se an die Organisation gebunden.) Für das Humankapital sind insbesondere folgende Merkmale von Bedeutung:

1. Die Rechte bestehen ohne jegliche Verpflichtungen zu Gegenleistungen.
2. Der Berechtigte kann von anderen Leistungen, Duldungen oder Unterlassungen verlangen, um das Recht ausüben (nutzen) zu können.
3. Das Recht ist an die Existenz des Berechtigten gebunden: Es kann nicht veräußert werden. (Rechte, die gehandelt werden können, sind "normale" Vermögensgegenstände).

Bei den Rechten handelt es sich vielfach um:

1. Vorrechte,
2. Gewohnheitsrechte,
3. Rechte, die mit dem gesellschaftlichen oder hierarchischen Status verbunden sind,
4. Privilegien,
5. "Geheimwissen",
6. Erstlingsrechte,
7. Macht des Faktischen: Es wurden Fakten geschaffen, die nicht mehr korrigiert werden,
8. Nutzungsrechte,
9. Rechte auf Versorgung und Unterstützung,
10. Rechte auf Straffreiheit,
11. Erlaubnisse,
12. Ausnahmeregelungen von Verboten.

Sind die Rechte gesetzlich oder vertraglich abgesichert, ist der eigene Aufwand, um die Rechte durchzusetzen, in der Regel geringer als bei sonstigen Rechten.

Es ist nicht notwendig, dass das Recht aus ausgeübt wird. Ebenso wenig ist es erforderlich, dass das Recht für den Berechtigten wichtig oder von Belang ist.