Es geht um die Fragen, was die Wahrnehmungen, das Denken, Planen, Entscheiden, Handeln und Verhalten bestimmen; bewusst und unbewusst.
Wirksam sind weniger die mehr oder weniger plakativen, propagierten Werte, sondern die tatsächlichen. Die "Vorzeigewerte" und die tatsächlich gelebten stimmen fast nie überein. Humankapital sind nur die tatsächlich gelebten Werte.
Zu den Werten, welche die Entfaltung, Entwicklung, den Einsatz von Humankapital bestimmen zählen häufig:
Entscheidend sind die Inhalte der Werte. Sie können die Individuen und die Gemeinschaft sowie das Umfeld fördern. In der Regel werden dadurch sowohl die Werte gestärkt als auch das Humankapital gefördert.
Enthalten die Werte selbstschädigende oder gegen Andere oder das Umfeld gerichtete Inhalte, wird das Humankapital teilweise oder auch völlig darauf verwendet werden müssen, sich selbst zu schützen.
Je mehr die Werte gemeinsam mit anderen geteilt werden, umso eher werden auch die ähnlichen Schwerpunkte des Humankapitals entwickelt. Der Wettbewerb untereinander nimmt zu.
Das Gewicht des Humankapitals bestimmen häufig: