Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Vermögen - Kapital - Humankapital

29. Humankapital als Bilanz

Aktiva: Regeln

Es geht um die Verhaltensweisen, ihre Wirkungen und ihre Folgen.

Als Humankapital zeigen sich insbesondere solche Regeln, welche

1. den Status legitimieren,
2. Befugnisse enthalten,
3. die Erlassung von Geboten und Verboten erlauben,
4. die Entscheidungen über Erlaubnisse, Genehmigungen und Zustimmungen enthalten,
5. den Rahmen und die Bedingungen vorgeben,
6. Grenzen und Begrenzungen festlegen,
7. in Ritualen und Liturgien gefestigt sind,
8. in Umgangsformen, Etikette und Protokollarisches enthalten sind,
9. im Alltag sich bewähren oder bewährt haben,
10. sich und andere (voreinander) schützen,
11. das Zusammenleben angenehm ermöglichen und angenehm gestalten,
12. Konflikte ermöglichen, regeln und auflösen,
13. schlichten,
14. eingehalten werden,
15. bei Nichteinhaltung zu Sanktionen führen,
16. transparent sind,
17. akzeptiert sind.

Regeln können auch missbraucht werden, um sich über Gebühr große Vorteile zu verschaffen oder andere zu schädigen, zu hindern oder zu behindern. In der Regel bestehen auch Regeln über die Art und Weise, wie die Berechtigten aus den Regeln ihre ungebührlichen Nutznießungen beenden (müssen).

Zu den Regeln zählen auch:

1. Gesetze, Statuten,
2. Verkehrsregeln,
3. Verkehrszeichen,
4. Vorschriften,
5. Anleitungen (aller Art),
6. Spielregeln,
7. Usancen, Umgangsformen,
8. Ungeschriebene Gesetze,
9. Zeichen,
10. Symbole und deren Bedeutungen.

Das Humankapital in den Regeln liegt im Schutz, in der Orientierung sowie im Wissen um die Regeln und deren Bedeutungen.

Je größer die Möglichkeiten sind, die Regeln nach eigenem Gusto aufzustellen, durchzusetzen, anzupassen oder aufzuheben, umso höher ist das damit verbundene Humankapital.